Auf der Grundlage der Strategie 2027 führten die Verantwortlichen auf allen Stufen die teamorientierte Führung ein. Diese soll die Mitverantwortung der Mitarbeitenden stärken und schlanke Strukturen schaffen. Damit einher geht ein Ausbau von Entscheidungskompetenzen und Mitverantwortung für die Mitarbeitenden sowie ein Abbau von Hierarchiestufen.

Konsequenterweise hat der Vorstand im Sommer 2025 entschieden, auch auf der obersten operativen Führungsebene die Direktionsstufe durch eine Dreier-Co-Geschäftsleitung zu ersetzen. Ausgelöst wurde dieser Schritt durch die frühzeitige Ankündigung des Direktors Stefan Osbahr, der im Sommer 2026 frühpensioniert wird. Im Dezember 2025 wählte der Vorstand zur Komplettierung der neuen Co-Geschäftsleitung David Boll zum Leiter des Geschäftsbereichs HR und Organisationsentwicklung. David Boll wird seine Funktion am 1. Juli 2026 antreten.

Als sehr erfolgreich erweist sich die Umsetzung der Strategie 2027 mit der Einführung des flexiblen Studiengangs in Sozialpädagogik – die «HF Flex». Offensichtlich entspricht die Flexibilisierung des Studiums einem grossen Bedürfnis.

Agogis erfreut sich mit ihrem Angebot einer grossen Nachfrage. Die Anzahl Studierender steigt stetig und erfordert von den Verantwortlichen umsichtiges Planen und verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen.

Der Geschäftsleitung mit den Mitgliedern Stefan Osbahr, Yvonne Casas und Heinz Wohnlich sowie meinen Kolleginnen und Kollegen im Vorstand danke ich für die stets effiziente Zusammenarbeit. Allen Partnerinnen und Partnern, allen Kundinnen und Kunden sowie den zuständigen Behörden in den Kantonen danke ich für das uns entgegengebrachte Vertrauen.